Le 3 novembre 2022 est la date de publication de notre nouvelle mise à jour SwissSalary 5060.000. Elle contient de nombreuses innovations épatantes, des requêtes de client concrétisées et quelques corrections de bogue.
Tous les perfectionnements des Quality Releases 5059.001, 5059.002 et 5059.003 ont été intégrés à cette mise à jour.
Nous sommes heureux de vous présenter les nouvelles fonctions de SwissSalary® dans ce bulletin d’informations, ainsi que SwissSalary EasyRapport®, SwissSalary Direct® et SwissSalary Budget.
Afin de vous donner un aperçu général simplifié et intelligible des modifications dans SwissSalary, nous avons créé, en plus du manuel complet et de ses descriptions détaillées, un aperçu
intelligent sur docs.swisssalary.ch: découvrez-le vite!
Nous vous recommandons d’importer cette version dans les jours/semaines à venir. Si vous détenez une version installée (onPrem), contactez votre partenaire Dynamics 365 pour réaliser l’importation. Les clients
Cloud Microsoft SaaS de SwissSalary 365 peuvent, quant à eux, installer la mise à jour d’un simple clic de souris via les applications ‚Business Central admin center‘. Vous trouverez un tutoriel vidéo
ici ou dans le centre de rôles. Assurez-vous que la version 5058.000 ou une version supérieure est installée.
Les versions NAV / Business Central qui continueront à être prises en charge à l’avenir sont mentionnées dans la préface du manuel. Bon nombre d‘anciennes versions ne seront plus prises en charge à
partir de cette mise à jour. Clarifiez impérativement ce point avec votre partenaire Dynamics 365.
Quelques 200 tâches ont été mises en œuvre. Elles ont été publiées au fur et à mesure sur la page d’accueil dans « Coming Soon 5060.000 » et sont présentées
en détail dans le manuel de mise à jour.
Nous sommes très fiers d’être le premier fournisseur suisse à détenir la certification Swissdec 5.0 certified plus!
De nombreuses innovations ont été introduites dans l’édition 506.000:
Transmission des données salariales et ajustement des décomptes de fin d’année à la nouvelle norme ELM 5.0
Standardisation de la rémunération posthume
Optimisation du traitement et affichage des déclarations de l’impôt à la source y compris les commentaires dans la boîte de dialogue
Ajustements des calculs de valeur limite concernant les réintégrations
Préparation à l‘introduction du nouveau numéro REE
Rectificatif de certificat de salaire avec ID de document correspondant
KLE (déclarations d’accident)
Dans le cadre de Swissdec 5.0, il est désormais possible, en plus de la SUVA, de connecter également les assureurs privés si ceux-ci autorisent le traitement.
Le domaine d’origine est maintenant géré dans les postes salaire afin que les conventions d’assurance sociale qui régissent les postes salaire concernés soient connues. Cela simplifie la procédure pour
les soldes d‘ajustement en cas de changement d’assureur.
Le fichier de paiement ISO a déjà été remanié dans une précédente Quality Release afin de permettre de traiter plusieurs factures QR.
SwissSalary BAU dans le Cloud
Nous sommes très heureux de pouvoir proposer la solution SwissSalary BAU aussi dans le Cloud. Nous sommes actuellement en concertation avec tous les clients BAU en vue d’accompagner la migration.
Avec le module SwissSalary Budget®, vous pouvez créer un budget salaire en ETP et/ou en montant, ou bien effectuer des calculs prévisionnels. Pour chaque budget ou calcul prévisionnel, différentes versions peuvent être
créées. En outre, vous avez la possibilité de comparer les chiffres HEURES OBLIG. avec les HEURES EFFECT. dans une évaluation et de détecter les écarts.
La mise à jour du module Budget s‘effectue automatiquement en actualisant SwissSalary.
La structure peut maintenant être générée avec une date "du...au...". Tous les collaborateurs qui étaient actifs pendant une partie de cette période seront ainsi intégrés à la structure.
Les données sont extraites de la configuration actuelle de la fiche employé.
Dans le rapport "Calculer le budget", les contributions LPP ne sont pas prises en compte seulement à partir des eléments de salaire, mais aussi si les déductions LPP sont déterminées sur la base d’un paln LPP
en pourcentage.
Grâce aux retours généré par les clients et à un travail quotidien, nous avons réussi à incorporer de nombreux ajustements et améliorations mineurs dans SwissSalary Budget.
Découvrez vite toutes ces fonctions!
Toute l’équipe SwissSalary vous remercie de votre confiance et de votre fidélité. Nous vous souhaitons un travail plus agréable avec les nouvelles versions de SwissSalary.
Vous trouverez les manuels et notre aperçu intelligent incluant toutes les modifications concernant SwissSalary sous le lien suivant: