Nos objectifs et actions pour un environnement de travail durable

Enjoy your Job : Profiter d’un cadre de travail durable!

Les objectifs de durabilité de SwissSalary

Enjoy your Job! Nous sommes d’avis qu’un emploi n’est pas exclusivement basé sur le travail, mais doit aussi procurer du plaisir. Afin de pouvoir tenir cette promesse sur le long terme, nous nous sommes penchés sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) adoptés par l’ONU en 2015. Notre but est d’être à l’avenir durablement écologique, économique et social et de continuer à nous développer dans ces trois domaines.

En 2021, nous avons réfléchi sur les objectifs de développement durable suivants:

Sustainable_Development_Goals

"Dreams without goals are just dreams"

Objectifs et actions

En 2021, nous nous sommes concentrés sur huit Objectifs de Développement Durable au total: trois concernent le développement social, trois le développement économique et deux la dimension écologique.

Développement social

Objectif: promouvoir le bien-être sanitaire et subjectif de nos collaborateurs.

Actions:

Suivi annuel de l’état actuel
Promouvoir des formations continues
Possibilité d’exercer des activités sportives à la pause déjeuner (jogging, tennis, escalade en équipe)
Installations modernes et ergonomiques sur le lieu de travail
Vitamines sur le lieu de travail (mise à disposition de corbeilles de fruits)
Ajustements des modes et déroulements de travail internes

Objectif: rémunération juste et égalité salariale entre homme et femme.

Actions:

Analyse de l’égalité salariale à l’aide de l’instrument Égalité salariale de la Confédération Logib
Ajustement des écarts de rémunération en temps opportun

Objectif: aucune discrimination pendant et en dehors des heures de travail.

Actions:

Mise en place d’une politique de non-discrimination
Sensibilisation interne à la discrimination
Créer un processus de signalement en cas d’incident (comment gérer une situation de conflit ?)
Révision des règlementations existantes

Développement économique

Objectif: promouvoir les start-ups et les projets universitaires grâce à un savoir-faire et à un soutien financier.

Actions:

Instrument de développement de concepts afin de détecter de manière précoce les modèles de travail malsains

Objectif: plan de caisse de pension durable et fournisseurs durables.

Actions:

Évaluer le plan d’investissement de notre caisse de pension en fonction des aspects de durabilité
Sélectionner les fournisseurs sur une base de durabilité
Communication et prise de position publique

Objectif: promouvoir une concurrence loyale et anti-corruption, soutien aux institutions d’utilité publique.

Actions:

Évaluer des solutions durables pour les intégrer à nos produits et instruments
Créer un concept de solutions logicielles à source ouverte à utiliser en interne
Analyse des partenariats possibles avec des institutions d’utilité publique en Suisse

Développement écologique

Objectif: réduire la consommation d’électricité de SwissSalary Ltd. et miser sur les énergies renouvelables.

Actions:

Estimer la consommation d’énergie dans les bureaux de SwissSalary au cours des trois dernières années
Passer des produits électriques à l’énergie solaire (en priorité)

Objectif: transformer SwissSalary en entreprise neutre en CO2.

Actions:

Évaluer l’empreinte CO2 de SwissSalary et compenser en s’impliquant dans des projets de protection du climat et des alternatives écologiques
Soutenir le projet « Stop à la déforestation du Para au Brésil » du portefeuille de SwissClimate
Planter 200 arbres dans 4 pays (pour compenser 15 tonnes de CO2)
Acquérir de la vaisselle réutilisable ReCircle
Remplacer les bouteilles d’eau minérale en PET par des distributeurs d’eau potable AQA drink

Notre engagement dans des projets de protection du climat

SwissSalary Forest

SwissSalary Forest a vu le jour suite à la plantation de 200 arbres. Parce que nous ne pouvons réduire nos émissions à zéro, les arbres ; en tant que réservoir naturel de CO2 et composants centraux d’une terre saine ; agissent de manière idéale pour compenser les émissions.

Stop à la déforestation du Para au Brésil

L’objectif principal du projet de protection du climat est d’empêcher la déforestation à des fins commerciales. Grâce à cette interdiction, une vaste surface de forêts à végétation dense peut être préservée, ce qui entraîne une forte réduction d’émission de CO2. En contrepartie, la culture de l’açai par exemple, une baie locale, est soutenue pour constituer une source de revenu à la population locale. En soutenant ce projet, SwissSalary a réussi à contribuer à économiser 132 tonnes de CO2. Vous trouverez de plus amples informations sur le projet de protection du climat sous swissclimate.ch.

Klimaschutzprojekt_Abholzung-stoppen-in-Para