Des clients qui réduisent leurs coûts grâce à nos solutions.

work smarter, not harder

 

L'utilisation de différentes solutions permet aux clients suivants de réduire leur charge administrative.
Pour savoir quels outils et quelles solutions utiliser, il vous suffit de lire ce qui suit.

 

Gaydoul-Group_black

«Selon la devise: fini le papier, vive les solutions basées sur le Web, EasyRapport a su nous convaincre de réorganiser la planification mensuelle dans nos filiales. Grâce à une manipulation aisée, nous avons accès à des informations pertinentes en matière de gestion concernant les fonctions de nos employés et la gestion des absences. Les données sont importées très facilement dans SwissSalary, puis traitées et évaluées comme il se doit avec le salaire. Nous augmentons notre efficacité avec SwissSalary»

Gabriele Hofmann, Gestionnaire de paie principal, Navyboot AG


Vers le témoignage complet
Canon

«Jusqu'à présent, nous devions rassembler et télécharger chaque semaine les données actuelles du personnel. Grâce au processus KLE intégré, tout se déroule de manière automatisée, de la déclaration à l'envoi des documents de l'e-dossier, en passant par le décompte des indemnités journalières et le contrôle des cas ouverts. Nous nous épargnons ainsi des étapes de travail fastidieuses et gagnons beaucoup de temps. »

Birgit Behnke, HR-Operations/Payroll Manager, Canon (Suisse)SA

Vers le témoignage complet  

schweizer_zucker

«En introduisant SwissSalary, nous avons fait un grand pas dans le futur. La communication en ligne avec les administrations et les autorités fiscales simplifie le travail et SwissSalary Direct nous permet de renoncer à l’envoi des bulletins de salaire sur papier. Nous sommes curieux de découvrir la prochaine étape dans le futur.»

Marc Spring, Directeur des Ressources humaines de Sucre Suisse SA


Vers le témoignage complet
Transa

«Nous sommes une entreprise flexible avec des exigences sans cesse renouvelées. SwissSalary Dynamics NAV nous aide énormément. Le traitement des congés sans solde, des acomptes ou des défraiements sur le salaire par exemple,le système de choix que nous avons introduit (plus de travail = plus de congés ou un salaire supérieur) se gèrent avec un minimum d’effort. Grâce à la certification swissdec et à l’assistance rapide et sympathique, on réussit à résoudre nos tâches quasiment en une simple pression de bouton.»

Evelyn Burgherr, Human Resources Transa Backpacking AG

Vers le témoignage complet