Die Spezialisten für innovative Lohnbuchhaltung in der Cloud

Enjoy your Job - umgeben von einem nachhaltigen Arbeitsumfeld!

SwissSalary Nachhaltigkeitsziele

Enjoy your Job! Wir legen Wert darauf, dass ein Job nicht nur mit der Arbeit verbunden wird, sondern auch Spass macht. Damit wir dieses Versprechen auch langfristig halten können, haben wir uns mit den 2015 von der UNO verabschiedeten Sustainable Developemtn Goals (SDGs) auseinandergesetzt. Unser Ziel ist es dabei, auch in Zukunft ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltig zu sein und uns in diesen drei Bereichen weiterzuentwickeln.

zu den SDGs Projekte aus dem Jahr 2023

Im Jahr 2024 haben wir unseren Fokus auf folgende Sustainable Development Goals gesetzt:

"Dreams without goals are just dreams"

Ziele und Handlungen

Im Jahr 2024 haben wir uns auf insgesamt sechs Sustainable Development Goals fokussiert - zwei auf der sozialen, zwei auf der ökonomischen und zwei auf der ökologischen Dimension.

sozial

Ziel 1: Erhebung von Gesundheit und subjektivem Wohlfinden der Belegschaft von SwS 2.0.

Handlungen:

Erneute Durchführung des Good Health and Well being Questionnaires mit gleichen Konstrukten wie im Jahr 2023 inkl . Folgeumfrage
Erstellung Massnahmenplan für Verbesserungen

Ziel 2: Förderung der Bewegung von unseren Mitarbeitenden.

Handlungen:

Förderung Teilnahme an sportlichen Anlässen z.B. GP, bike to work

Mögliche weitere Massnahmen:

Abklärungen möglicher Vergünstigungen
Wissensvermittlung zu Bewegung und Gesundheit im Alltag

Ziel: Sensibilierung für Diversity and Inclusion

Mögliche Massnahmen:

Umsetzung gendergereche Sprache bei SwissSalary Ltd.
Förderung Awareness: Informationsvermittlung für Mitarbeitende
Label für innerbetriebliche Gleichberechtigung (Swiss LGBTI Label)

ökonomisch

Ziel 1: Erneute Einreichung Innosuisse Projektes mit der HSLU.

Mögliche Massnahmen:

Aktive Förderung von Startups und/ oder Hochschulprojekten

Ziel: Prüfung unserer Lieferketten im Hinblick auf Nachhaltigkeit.

Mögliche Massnahmen:

Evaluierung und Konsolidierung unserer Lieferketten
Ggf. nachhaltigere Beschaffungsstrategie verfolgen

Ziel 2: Nachhaltiges Anlegen der beruflichen Vorsorgegelder.

Mögliche Massnahmen:

Erneute Evaluierung unserer Pensionskasse im Hinblick auf Nachhaltigkeit

ökologisch

Ziel: Aktiver Beitrag für Schutz von Ökosystemen mit der gesamten Belegschaft.

Handlungen:

Ersetzen der bestehenden Wasserhähnen in beiden Büroräumlichkeiten, so dass kohlensäuriges Wasser direkt aus dem Hahn entnommen werden kann. Verzicht auf PET-Flaschen.